ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง มีการสอบสวนการสอบสวนการเลือกปฏิบัติในวิทยาเขตสองครั้งในแอฟริกาใต้ โดยรัฐบาลหนึ่งและรองอธิการบดี ภายหลังคดีเหยียดเชื้อชาติที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษาผิวขาวที่ University of the Free State ที่
ทำให้โลกตกตะลึงในเดือนกุมภาพันธ์ โฆษกของ Lunga Ngqengelele
โฆษกกระทรวงได้เริ่มทำงานในช่วงต้นเดือนเมษายน และจะมีขึ้นในเร็วๆ นี้ “เข้าถึงจุดต่ำสุดของปัญหา” และเสนอมาตรการเพื่อปรับปรุงความสามัคคีในสังคม คณะทำงานที่แยกจากกันได้ถูกสร้างขึ้นโดย Higher Education South Africa ซึ่งเป็นหน่วยงานของรองอธิการบดี และจะเริ่มทำงานในช่วงกลางเดือนเมษายนเพื่อหาวิธีส่งเสริมความหลากหลาย เน้นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด และ “สำรวจและปรับปรุงวัฒนธรรมสถาบันที่เลือกปฏิบัติ”
ความจำเป็นในการสอบสวนสองครั้งถูกตั้งคำถาม รวมถึงคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งแอฟริกาใต้ และเรียกร้องให้มีการร่วมมือกันระหว่างทั้งสอง แต่แน่นอนว่ามหาวิทยาลัยต่างๆ จะต้องการทำให้แน่ใจว่าพวกเขาตอบสนองในเชิงรุกต่อการล่มสลายของ Free State อย่างเพียงพอ เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ถูก ‘มาตรการ’ ของรัฐบาลถูกรีดด้วยไอน้ำ
ในเดือนกุมภาพันธ์ วิดีโอน่าขยะแขยงที่ถ่ายทำโดยนักเรียนชาวแอฟริกันที่บ้าน Reitz ผู้รักรักบี้สีขาวล้วนที่ Free State ตกเป็นข่าวและได้รับเลือกจากสื่อระดับประเทศและระดับนานาชาติ ในสิ่งที่นักศึกษากล่าวว่าเป็นการ ‘ล้อเลียน’ ที่ประท้วงการรวมตัวทางเชื้อชาติตามแผนของที่พักอาศัยในมหาวิทยาลัย พวกเขาชักชวนคนทำความสะอาดผิวสีให้เข้าร่วมใน ‘พิธีเริ่มต้น’ ที่เกี่ยวข้องกับการเต้นในผับ เล่นรักบี้ และกินอาหาร ที่นักเรียนแกล้งทำเป็นปัสสาวะ
วิดีโอดังกล่าวสร้างความไม่พอใจให้กับชาวแอฟริกาใต้ผิวขาวและผิวสีส่วนใหญ่ จุดประกายการประท้วงของนักศึกษา และสร้างแรงกดดันมหาศาลต่อรัฐบาลและมหาวิทยาลัยให้ตอบโต้ต่อการเหยียดผิวอย่างเปิดเผยและแอบแฝงในมหาวิทยาลัย
รัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการ นาเลดี แพนดอร์ ได้จัดตั้ง “คณะกรรมการรัฐมนตรีว่าด้วยความก้าวหน้าสู่การเปลี่ยนแปลงและความสามัคคีในสังคม และการขจัดการเลือกปฏิบัติในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ” ตามคำแถลงของ Pandor วัตถุประสงค์หลักของคณะกรรมการคือการตรวจสอบลักษณะและขอบเขตของการเลือกปฏิบัติในมหาวิทยาลัยของรัฐโดยเน้นที่การเหยียดเชื้อชาติโดยเฉพาะ
แต่การจ่ายเงินนั้นกว้างกว่าการเหยียดเชื้อชาติมาก โดยคณะกรรมการ
ยังได้ขอให้รายงานเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในรูปแบบอื่นๆ เช่น เพศ เชื้อชาติ และความทุพพลภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหอพักของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ มันจะตรวจสอบ “ขั้นตอนที่สถาบันได้ดำเนินการเพื่อต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติ รวมถึงการประเมินแนวปฏิบัติที่ดีรวมถึงข้อบกพร่องของการแทรกแซงที่มีอยู่” และให้คำแนะนำแก่ Pandor และหน่วยงานระดับอุดมศึกษาที่สำคัญเกี่ยวกับ “นโยบาย กลยุทธ์ และการแทรกแซงที่จำเป็นในการต่อสู้ การเลือกปฏิบัติและเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมสถาบันที่ครอบคลุมสำหรับเจ้าหน้าที่และนักศึกษา”
คณะกรรมการประกอบด้วยสมาชิกที่มีชื่อเสียง 10 คน โดยมีศาสตราจารย์ Crain Soudien แห่งมหาวิทยาลัย Cape Town เป็นประธาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาและผู้เขียนการศึกษาเรื่องการบูรณาการในโรงเรียนในแอฟริกาใต้ ซึ่งนำคณะกรรมการระดับรัฐมนตรีในปี 2547 เข้าสู่หน่วยงานกำกับดูแลโรงเรียน นอกจากนี้ ดร.โอลีฟ ชิซานา หัวหน้าสภาวิจัยวิทยาศาสตร์มนุษย์ และศาสตราจารย์ ซิโฟ ซีเป ประธานสถาบันความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติของแอฟริกาใต้ ตลอดจนนักวิชาการและผู้แทนจากภาคเอกชนและสภาแห่งชาติแอฟริกา
คณะกรรมการได้เริ่มทำงานและได้พบกับ Pandor เมื่อวันที่ 4 เมษายน เพื่อหารือเกี่ยวกับข้อกำหนดในการอ้างอิง “ไม่มีกำหนดเวลาที่เข้มงวดสำหรับรายงานของพวกเขา แต่รัฐมนตรีย้ำว่าค่อนข้างเร่งด่วน” Lunga Ngqengelele โฆษกของ Pandor กล่าวกับUniversity World News. “คณะกรรมการจะสนับสนุนให้ผู้คนในระดับอุดมศึกษารายงานกรณีการเลือกปฏิบัติและการเหยียดเชื้อชาติ และจะจัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นในที่สาธารณะเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนสามารถพูดออกมาและรับฟังประเด็นนี้ได้”
ในขณะเดียวกัน ทีมงานระดับสูงที่ก่อตั้งโดย Higher Education South Africa ได้ถูกตั้งข้อหาค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาการเหยียดเชื้อชาติและการไม่ยอมรับในวิทยาเขตที่มีความหลากหลายสูงของประเทศ
โดยมีศาสตราจารย์บาร์นีย์ ปิตยานา รองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยการศึกษาทางไกลแห่งแอฟริกาใต้เป็นประธาน รองอธิการบดีคนอื่นๆ ได้แก่ Professor Derrick Swartz จาก Nelson Mandela Metropolitan University, Professor Roy du Pré จาก Durban University of Technology, ศาสตราจารย์ Frederick Fourie จาก University of the Free State และ Professor Calie Pistorius จาก University of Pretoria
HESA กล่าวในแถลงการณ์ว่าในขณะที่ทีมงานจะ “ระบุอุปสรรคต่อความสามัคคีทางเชื้อชาติและระหว่างบุคคล” ความกังวลหลักคือการหากลไกที่จะแนะนำการตระหนักรู้ถึงคุณค่าของความหลากหลายในหลักสูตร เน้นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความหลากหลาย “สำรวจ และปรับปรุงวัฒนธรรมสถาบันที่เลือกปฏิบัติและปฏิรูปกลไกทางสังคมที่สืบสานวัฒนธรรมดังกล่าว” และ “ส่งเสริมและเฉลิมฉลองความหลากหลายภายในสถาบันของเรา”
เมื่อวันที่ 28 มีนาคม องค์กรยังได้ตีพิมพ์คำประกาศเรื่อง `การสร้างความมั่นใจในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายที่กลมกลืนกันในการศึกษาระดับอุดมศึกษา’ ซึ่งแสดงความเกลียดชังต่อเหตุการณ์การเหยียดเชื้อชาติและการไม่ยอมรับในมหาวิทยาลัย และเน้นถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแนวปฏิบัติและวัฒนธรรมของสถาบัน ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง
